Bedrijfsmaatschappelijk Werk
Het Bedrijfs Maatschappelijk Werk draagt bij aan de organisatiedoelstelling door het bevorderen van het welbevinden van medewerkers. Zij helpt bij het oplossen van belemmeringen en of stoornissen die een goed functioneren in de werksituatie in de weg staan. Het kan hier gaan om zowel problemen die door, of op het werk veroorzaakt worden, als problemen die op het persoonlijk vlak of in de privé sfeer spelen.
De interventies zijn gericht op de persoon(diens mogelijkheden en achtergronden) en op de werkomgeving(de vereisten en de arbeidsomstandigheden) en op de wisselwerking daartussen.
Kenmerken van de begeleiding:
Vertrouwelijk(geheimhouding volgens de gedragscode van het beroep Maatschappelijk Werk)
Methodisch, betrokken en activerend
Directief en resultaatgericht: gemiddeld 5 gesprekken
Vergroot het probleemoplossend vermogen van de hulpvrager
Goed bereikbaar en reageert snel op de vraag
Beroepsmatig onafhankelijk.
Inzetbaar bij:
-Ziekte, stress, reintegratie, transitieprocessen
-Reorganisaties, ongewenste omgangsvormen
-Advies aan leidinggevenden over psychosociale- of samenwerkingsvraagstukken in zijn team.
-Verwijzen bij problemen in de privé situatie
-Bemiddeling bij conflicten, vastgelopen communicatie en samenwerkingsproblematiek
-Signalering van Psycho sociale Arbeidsbelasting in het Sociaal Medisch Team.
Specialisaties:
Ondersteuning bij reorganisaties in de rol van vertrouwenspersoon reorganisatie.
Begeleiding van beschuldigde/aangeklaagde van ongewenste omgangsvormen:
